2012年3月29日下午，学院组织召开了引进人才座谈会。参加座谈会的有公管学院院长陈光教授、学院党委书记刘斌教授、副院长戴宾教授、副院长王永杰教授、院助理廖周伟副教授和学院近几年引进人才参加了座谈会。
此次召集引进人才座谈的目的一方面是为了了解引进人才近期工作状况和在发展中面临的困难；二是听取大家对学院教学、科研、管理工作的意见和建议，相互借鉴，共同发展。目前这些引进人才大多数人已成为学院各学科的学术骨干。
座谈会上，与会的几位引进人才首先根据自己近几年的发展历程、遇到的困难及取得的成果作了简短的个人情况汇报，从不同角度对学院的发展建设建言献策，同时也坦陈了在工作及生活中存在的一些实际困难。
在听取各位优秀人才的发言后，副院长戴宾教授谈到：尽管目前还有一些困难，但现在的教学科研条件和过去相比已经好了许多。一方面学院有责任、有义务为大家提供好的发展平台，另一方面自己也要潜心经历一个长期摸索、研究的过程，从而找到突破口。
院长陈光教授做了总结发言。陈院长指出：目前从学校和学院来看都给大家提供了难得发展平台、机会。他反复强调学院学科建设要以“一个中心、三个基本点”的建设发展为策略，即：以博士点突破为中心，以学术团队建设、国际化进程、学术制度建设为基本点，有限目标、重点突破，围绕公共管理一级学科博士点申报开展各项工作。据此思路给大家提出了几点要求：一、希望各位积极申请加入学术团队；二、利用好各类平台积极申报科研课题；三、认真撰写学术论文；四、踊跃参加灵活多样的学术活动等等。
最后，刘书记谈到目前学院各方面的工作确实还存在许多的困难，但总的发展势头是好的。大家只要继续发扬爱岗敬业、团结奉献精神，充分利用学校、学院搭建的各种平台，认真努力地做，一定会有收获。
通过本次引进人才座谈会，学院全面了解了引进人才近期的发展情况以及在发展中遇到的困难，将有针对性的予以研究解决。
