在中华民族伟大复兴的征程中，青年是蓬勃向上的力量，承载着国家和民族的希望，诚如“少年兴则国兴，少年强则国强”。共青团作为青年先进组织，对团结、教育和引导青年至关重要。为推动共青团事业发展，吸引有理想、有担当的青年入团，为中国梦注入活力，发挥共青团引领教育青年之职能，2024年11月11日晚，公共管理学院第七期“青马工程”暨发展团员工作流程介绍会于0号教学楼01417室举行，活动由公共管理学院青年讲师团成员刘雨蝶老师负责。
当晚，老师与各团支部支书、支委齐聚，共同探究团员发展工作流程，此流程是连接青年与共青团的重要桥梁，关乎团组织发展活力。
依据2023年八月修订的《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，发展团员工作分五个阶段：申请入团、确定入团积极分子、对积极分子教育培养考察、确定发展对象、接收新团员。这五个阶段紧密相连，构成严谨体系。刘雨蝶讲解工作流程时条理清晰、详尽透彻。各支书和支委深知活动重要性，高度重视，力求工作有序开展。
老师强调，收到《入团申请书》后，支部应在一个月内与申请人谈话，了解情况，传递组织要求与期望。之后，团支书和支委指定一至两名优秀团员为培养联系人，对积极分子进行三个月以上教育考察，期间学院组织不少于8个时长的团课学习，提升积极分子思想觉悟和政治素养。
培养教育结束后，团支部委员会要听取多方意见，在积极分子中确定发展对象，并报备上级团组织预审。预审合格后确定入团介绍人，介绍人要向支部大会准确介绍发展对象情况。新团员接收阶段，青年入团须经团支部大会讨论通过，且有表决权的团员半数以上出席、实到会有表决权的团员半数以上同意方可通过决议，通过后申请人正式成为共青团员并取得团籍。
答疑环节气氛热烈，各支部支书和支委积极提问，问题涉及多方面。刘雨蝶老师耐心解答，有效解决了与会者目前存在的困惑，使其未来工作更为顺利。
发展团员工作是共青团组织建设的基础性工作，这一系列严谨的程序，不仅是为了给共青团吸纳真正愿意为团组织贡献力量的优秀青年，也是通过对发展团员工作的一次全面规范，实现对广大青年的一次深刻教育，有助于提高团员队伍的整体素质，增强团组织的凝聚力和战斗力。
各支部支委作为主要负责人，要注重细节、严谨工作，提高入团发展效率，有公仆意识，解答积极分子问题。大会最后强调团员名额分配和考核时间，鼓励团支部做好团务工作，开展活动，为学院团组织发展打基础。此次“青马工程”活动圆满结束，期待发展团员工作在科学流程指导下顺利开展，为共青团事业注入活力，让青年在共青团旗帜下成长，为国家和民族发展贡献青春力量。至此，本次“青马工程”活动圆满结束。期待发展团员工作的有序开展！
