为持续强化师风师德建设，深入落实立德树人根本任务，统筹推进学科建设、人才培养等各项重点工作，2026年3月26日，公共管理学院教职工大会在0号教学楼 01216 教室顺利召开。学院党委书记高凡、院长李华强及学院领导班子、全体教师出席会议，为学院高质量发展明确目标、凝聚共识、擘画蓝图。
党建引领铸魂，师德教育立规
会议伊始，高凡以师德师风教育培训为开篇，围绕 “十五五” 规划开局之年的教育发展新使命、新挑战，提醒全体教职工要牢牢把握为党育人、为国育才的根本方向，不断提升人才培养质量，合力建设高水平教学队伍，将立德树人根本任务融入教育教学全过程。
同时，高凡以“身边事教育身边人”，将师德师风作为教师职业第一标准，结合科研学术不端、违规使用科研经费、违反廉洁纪律等四类教师典型反面案例，开展专题师德警示教育，深入剖析违规行为后果，督促全体教职工严守师德底线、规范职业行为，以高尚师风涵养优良教风，切实履行育人职责。
锚定发展战略，细化工作部署
李华强结合学校发展战略与学院办学实际，作2026年上学期学院重点工作部署报告，清晰勾勒学院发展蓝图。他指出，2026年既是国家“十五五”规划启动之年，也是学校锚定四大强校战略、启动 “1896”跨越式发展五年计划的关键之年。会上，李华强详细传达学校“1896”发展计划核心内涵，围绕学院年度重点工作，作出全面部署：深化岗位绩效改革，激发教师队伍内生动力；加强学科评估建设，夯实人才培养核心根基；精准引进优质师资，汇聚办学发展核心优势；紧扣学校130周年校庆契机，充分展现交大与公管学院的办学风采；明晰行政岗位职责，理顺学院内部运行机制，推动各项工作统筹协调、高效落地。
聚焦重点提质，夯实发展保障
随后进入专项工作汇报环节，相关负责人分别围绕绩效考核、教学招生、财务收支三大核心工作作详细报告，推动各项工作落细落实、提质增效。
学院副院长彭川宇解读教师绩效考核改革方案，明确以考核改革强化科研建设、激发专业发展活力的工作思路。学院副院长周贤永针对研究生招生复试工作提出精细化要求，对本科招生宣传工作作出具体安排，同时强调大学生学科竞赛的重要育人价值，希望教师提高参赛积极性，以竞赛实践赋能人才培养。最后，学院办公室主任王崇杰详细通报2025年度学院财务收支整体情况，进一步推动学院财务工作公开透明，为学院各项工作开展提供坚实的财务保障与制度支撑。
此次教职工大会既是一次师德师风的警示教育会，也是一次凝心聚力的工作部署会、攻坚动员会。下一步，公共管理学院将以国家“十五五”规划为引领，始终把立德树人贯穿办学治院全过程，以更加扎实的作风、更加有力的举措，推进师德建设、学科发展、人才培养等各项工作走深走实，为培育高素质公共管理专业人才注入新活力，为学校高质量发展贡献公管力量。
